Изменение порядка аттестации рабочих мест
2 декабря 2016

19 октября 2016 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от № 839 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253» (далее – постановление № 839), которым вносятся следующие изменения в порядок аттестации рабочих мест и ее оформление:

1. Расширен перечень целей проведения аттестации.

Так, рабочее место занятого полный рабочий день работника будет обследоваться для:
  • выявления факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда, воздействующих на работоспособность и здоровье;

  • разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и опасными условиями;

  • определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями, установление доплат за работу с вредными и опасными условиями;

  • определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

2. Корректируются основания внеочередной аттестации (переаттестации).

Внеочередная аттестация (переаттестация) будет проводиться :

- по требованию органов госэкспертизы условий труда (это основание есть и сейчас);

- в течение шести месяцев после:

  • замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты;

  • реализации мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

  • изменения условий труда работников. В данном случае с инициативой должен выступить наниматель или профсоюз.

3. Изменяется порядок работы аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия будет вправе:

1. Определять исполнителей как из числа работников нанимателя, так и из аккредитованных лиц:
  • для составления карты аттестации рабочего места по условиям труда;

  • заполнения документов по результатам аттестации в электронном виде.

С лицами, аккредитованными на оказание услуг в области труда по проведению аттестации, необходимо заключать договор.

2. Привлекать специалистов нанимателя для обследования рабочих мест. Сейчас комиссия обследует их самостоятельно.

Обследование рабочих мест проводится, чтобы:

- проверить соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда;

- принять меры для устранения выявленных недостатков.

Аттестационная комиссия будет обязана:

  1. Оформлять протоколом результаты обследования и запланированные (принятые) меры (в настоящий момент такой обязанности нет). Форму протокола утвердит Минтруда и соцзащиты.

  2. Формировать перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте. Для этого комиссия сможет привлекать работников нанимателя. Форму перечня также утвердит Минтруда и соцзащиты.

  3. Оформлять по итогам аттестации дополнительно перечень рабочих мест:

  • медработников на определенных местах в соответствующих организациях (сейчас не составляется);

  • на которых не подтвердились условия труда, дающие право на определенные гарантии (сокращенную продолжительность рабочего времени и т.д.). (сейчас подобные рабочие места указываются в приказе нанимателя).

4. Изменяется порядок работы с документами.

1) Изменения и дополнения в документы по результатам аттестации будут:

-  вноситься на основании:

  • заключений и предписаний органов госэкспертизы условий труда;

  • решения аттестационной комиссии. Такое решение принимается, чтобы привести наименования профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации;

- оформляться приказом.

2) Все документы будут представляться в управления (отделы) госэкспертизы органов по труду и соцзащите в электронном виде через систему мониторинга условий труда на производстве. Порядок передачи определит Минтруда и соцзащиты. Сейчас некоторые документы подаются в бумажном виде.

3) Уточняется порядок оформления очередной аттестации.

Приказ об утверждении аттестации должен издаваться в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если эта дата выпадает на нерабочий день, приказ необходимо издать в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации.

Правопреемники организации, в которой уже проводилась аттестация, смогут применять ее результаты, если не изменят производственное оборудование, технологический процесс и т.д. Если же изменения произойдут, нужна будет внеочередная аттестация.

Постановление № 839 вступит в силу 01 января 2017 г.



Все новости