19 октября 2016 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от № 839 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253» (далее – постановление № 839), которым вносятся следующие изменения в порядок аттестации рабочих мест и ее оформление:
1. Расширен перечень целей проведения аттестации.
Так, рабочее место занятого полный рабочий день работника будет обследоваться для:
-
выявления факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда, воздействующих на работоспособность и здоровье;
-
разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и опасными условиями;
-
определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями, установление доплат за работу с вредными и опасными условиями;
-
определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.
Внеочередная аттестация (переаттестация) будет проводиться :
- по требованию органов госэкспертизы условий труда (это основание есть и сейчас);
- в течение шести месяцев после:
-
замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты;
-
реализации мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
-
изменения условий труда работников. В данном случае с инициативой должен выступить наниматель или профсоюз.
Аттестационная комиссия будет вправе:
-
для составления карты аттестации рабочего места по условиям труда;
-
заполнения документов по результатам аттестации в электронном виде.
С лицами, аккредитованными на оказание услуг в области труда по проведению аттестации, необходимо заключать договор.
Обследование рабочих мест проводится, чтобы:
- проверить соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда;
- принять меры для устранения выявленных недостатков.
Аттестационная комиссия будет обязана:
-
Оформлять протоколом результаты обследования и запланированные (принятые) меры (в настоящий момент такой обязанности нет). Форму протокола утвердит Минтруда и соцзащиты.
-
Формировать перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте. Для этого комиссия сможет привлекать работников нанимателя. Форму перечня также утвердит Минтруда и соцзащиты.
-
Оформлять по итогам аттестации дополнительно перечень рабочих мест:
-
медработников на определенных местах в соответствующих организациях (сейчас не составляется);
-
на которых не подтвердились условия труда, дающие право на определенные гарантии (сокращенную продолжительность рабочего времени и т.д.). (сейчас подобные рабочие места указываются в приказе нанимателя).
4. Изменяется порядок работы с документами.
1) Изменения и дополнения в документы по результатам аттестации будут:
- вноситься на основании:
-
заключений и предписаний органов госэкспертизы условий труда;
-
решения аттестационной комиссии. Такое решение принимается, чтобы привести наименования профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации;
- оформляться приказом.
2) Все документы будут представляться в управления (отделы) госэкспертизы органов по труду и соцзащите в электронном виде через систему мониторинга условий труда на производстве. Порядок передачи определит Минтруда и соцзащиты. Сейчас некоторые документы подаются в бумажном виде.
3) Уточняется порядок оформления очередной аттестации.
Приказ об утверждении аттестации должен издаваться в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если эта дата выпадает на нерабочий день, приказ необходимо издать в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации.
Правопреемники организации, в которой уже проводилась аттестация, смогут применять ее результаты, если не изменят производственное оборудование, технологический процесс и т.д. Если же изменения произойдут, нужна будет внеочередная аттестация.
Постановление № 839 вступит в силу 01 января 2017 г.
Все новости