С 24 октября 2016 года Законом Республики Беларусь от 18.07.2016 №409-З внесены отдельные изменения в Закон Республики Беларусь от 15.06.2001 №125-З «О занятости населения Республики Беларусь». В частности:

Сократился срок письменного уведомления нанимателем органов по труду, занятости и социальной защите (дальше по тексту - органы по труду) о наличии вакансий  до 5 дней. Так, ранее необходимо было информировать в течение 2 недель. 

Также, о заполнении вакансии необходимо проинформировать орган по труду в тот день, когда её заняли. Однако, нет необходимости информировать орган по труду, в случае замещения данной вакансии другим работником предприятия.

Увеличен список работников, затраты на переподготовку, повышение квалификации и профессиональную подготовку которых, нанимателю могут быть компенсированы органом по труду. Так, к ним относятся:

- не работающие более 12 месяцев до трудоустройства;

- находящиеся под угрозой увольнения (это работники, подлежащие увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, или предупрежденные о сокращении численности или штата работников, или работающие на условиях неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, или находящиеся в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя, или не работающие в связи с простоем не по вине работника).

Согласно части 1, части 2 статьи 18-1 новой редакции Закона о занятости населения, предусматривается частичная компенсация нанимателям затрат на оплату труда в случае трудоустройства к ним определенных категорий безработных (выпускники учебных заведений и др.).

Согласно абзацу 7 части 1 статьи 1 Трудового кодекса Республик Беларусь отказ оформляет уполномоченное должностное лицо нанимателя, а именно: руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, который наделён правом принимать указанные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений. Также, новой редакцией Закона о занятости населения установлено, что отметку о явке гражданина необходимо заверить подписью указанного лица и печатью организации.

Так, согласно статьи 15 новой редакции Закона о занятости населения с 1 января 2017 года заниматься деятельностью по оказанию услуг по трудоустройству смогут только юридические лица и индивидуальные предприниматели, включённые в Реестр агентств по трудоустройству. Данный реестр будет сформирован Советом Министров Республики Беларусь.

В случае снятия безработного с учёта из-за неявки в орган по труду более 2 месяцев без уважительных причин, повторная регистрация возможна через 12 месяцев со дня такого снятия.

Согласно части 1 статьи 9-1 новой редакции Закона о занятости населения безработные граждане, состоящие на учёте, обязаны

- самостоятельно заниматься поиском работы;

- извещать орган по труду о смене места жительства, самостоятельном трудоустройстве, заключении гражданско-правовых договоров.